关于发布佳木斯市2026年企业工资指导线的通知

各县（市）区人力资源和社会保障局、农高区管委会社会事务管理局，市内各企业：

为加强对企业工资分配宏观调控，引导企业工资合理增长，根据国家和省有关要求，结合我市社会经济发展状况和企业职工工资实际水平，经综合测算，现发布佳木斯市2026年度企业工资指导线，并就有关事项通知如下：

一、佳木斯市2026年企业工资指导线

本次发布的企业工资指导线执行时间限定为：2026年1月1日至12月31日。

（一）2026年我市企业工资增长基准线为4%。

（二）2026年我市企业工资增长上线为6%。

（三）2026年我市企业工资增长下线为2%。

二、指导意见

（一）合理确定工资增长水平

对生产经营正常、经济效益增长的企业，可围绕基准线4%上下确定工资增长幅度；经济效益增长幅度较大，引进高技能人才占比较高的企业，可参照上线6%确定工资增长幅度；经济效益未提高，但生产经营基本正常的企业，可参照下线2%上下确定工资增长幅度。经营亏损、工资支付能力不足的企业，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长或负增长，但支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

（二）企业应当通过工资集体协商等形式，合理确定企业平均工资增长幅度。

（三）企业在安排工资增长时，可结合自身实际，重点向工资水平偏低的生产一线职工倾斜，着力提高职工工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工和生产一线的技术工人工资水平。

三、组织实施

各县（市）区人社部门、农高区管委会社会事务管理局应当认真推进2026年企业工资指导线的宣传工作，加强对辖区内企业指导和服务，引导企业通过工资集体协商合理确定职工工资增长水平，切实维护企业职工的合法权益。

佳木斯市人力资源和社会保障局

2026年9月9日