佳木斯市人民政府信息公开工作考核制度

为规范我市政府信息公开考核工作，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关规定，结合我市实际，制定本制度。

第一条 本制度适用于佳木斯市行政区域内的政府信息公开工作考核。

第二条 佳木斯市人民政府办公室对市直各部门和各县（市）区人民政府的政府信息公开工作进行考核。

第三条 工作考核应坚持依法依规，公平公正，注重实效，统一领导，分级负责的原则。

第四条 工作考核的标准是：组织机构健全，工作责任明确；公开制度完善，贯彻执行到位；公开内容明确具体，发布解读回应高效；公开载体实用多样，信息获取方便快捷；公开效果显著，社会满意度高。

第五条 政府信息公开工作考核的内容包括以下方面：

（一）主动公开方面。包括公开内容是否详实，符合《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关文件要求；内容发布是否建立“三审”制度，是否存在表述错漏等问题；政府信息公开年报撰写是否符合标准等工作情况。

（二）依申请公开方面。包括政府信息公开申请办理及后续行政复议、行政诉讼情况。

（三）政策解读方面。包括解读内容是否有文件出台的背景依据、目的意义等；是否采用多样化解读方式开展政策解读；行政规范性文件是否100%解读等工作情况。

（四）平台建设方面。包括是否按照国省市办要求，按时限做好相关政务公开平台专栏等建设工作，并做好对上衔接，内容更新等日常运维工作，是否及时根据国省市办的监测结果，动态调整等工作情况。

（五）政务新媒体建设方面。包括是否建设互动功能，并及时答复；是否通过国省市办检查，实现政务新媒体安全规范稳定运行等工作情况。

（六）佳木斯市人民政府办公室确定的其他考核内容。

第六条 佳木斯市人民政府办公室应当定期对政府信息公开工作进行考核，每年至少开展1次考核工作。

第七条 考核采取百分制计分方法，在年度考评实施细则中设定考核方式及评分办法。

第八条 法律法规对政府信息公开另有规定的，从其规定。

第九条 本制度由佳木斯市人民政府办公室负责解释。

第十条 本制度自发布之日起施行。